Paie & RH · Guinée
Logiciel de paie en Guinée, CNSS et RTS calculées.
Du brut au net à payer, chaque étape du calcul est affichée et vérifiable.
Fonctions du module
Du dossier salarié au bulletin.
Dossier salarié
Contrat, rémunération, avantages en nature, numéro CNSS, NIF, affectation.
Éléments variables
Heures supplémentaires majorées, primes, absences et congés.
Cascade visible
Brut, CNSS 5 % et 18 %, base RTS, RTS, net à payer.
Barème RTS historisé
Paramétrable par date d’effet ; un recalcul applique le bon barème.
Congés et départs
2,5 jours ouvrables par mois, préavis et solde de tout compte.
Bulletins et états
Bulletin, journal de paie, états CNSS et RTS, livre de paie.
Écriture de paie
Comptes 66, 42, 43 et 44, ventilation analytique, brouillon à valider.
IA du module
Un calcul visible, des questions à SaaIA
Le calcul reste une cascade visible, sans IA. SaaIA répond en français sur le dossier ouvert et explique les anomalies signalées.
L’IA propose, le comptable dispose.
Voir l’IA en actionContexte guinéen
CNSS, RTS, congés : la règle guinéenne.
Code du travail guinéen
Contrats, congés et préavis selon la loi L/2014/072/CNT.
CNSS 23 %
5 % salariale et 18 % patronale sur assiette plafonnée.
RTS paramétrable
Nouvelles tranches saisies avec leur date d’effet, sans mise à jour logicielle.
Nets en GNF
Montants sans décimales, avec séparateur de milliers.
Pensé pour les connexions guinéennes
- Pages légères
- Mobile d’abord
- Photos compressées à l’envoi
Sorties
Ce que le module produit
- Bulletin de paie individuel
- Journal de paie du mois
- État des charges CNSS
- État RTS
- Livre de paie annuel
Les taux CNSS et le barème RTS sont-ils intégrés ?
La CNSS est calculée à 5 % salariale et 18 % patronale ; le barème RTS est paramétré par date d’effet. Vérifiez toujours les taux en vigueur auprès de la CNSS et de la DGI.
Et les autres charges patronales ?
Le versement forfaitaire et la taxe d’apprentissage ou la contribution à la formation sont paramétrables, avec leurs taux et leurs seuils d’effectif, et rattachés à la classe 64.
Que se passe-t-il quand un barème change en cours d’année ?
Vous ajoutez la nouvelle version avec sa date d’effet. Les paies antérieures gardent l’ancien barème.
Comment les congés sont-ils décomptés ?
2,5 jours ouvrables par mois de service effectif, soit 30 jours par année complète. Ils sont majorés selon la convention collective ou l’ancienneté.
Pour aller plus loin
Votre paie guinéenne, calculée sous vos yeux.
Créez votre compte et essayez gratuitement pendant 14 jours, IA comprise. Une question ? Le Cabinet vous répond sur WhatsApp, depuis Conakry.